Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe Konzepte zur Aus- und Weiterbildung. Ausgehend von den Anforderungen des Unternehmens und der resultierenden Ziele bestimmen wir den Lernbedarf und entwickeln – unter Berücksichtigung der Ressourcen - eine Strategie, um die notwendigen Maßnahmen auf den Weg zu bringen. Zur Umsetzung im betrieblichen Alltag entwerfen und planen wir maßgeschneiderte Programme in Form modularer Angebotspakete. Die Implementierung begleiten wir mit Train the Trainer-Angeboten und Evaluierungskonzepten sowie Bewertung des Lernprozesses.
Mithalten können in der veränderten Arbeitswelt: Bei unseren Qualifizierungsangeboten zur Unterstützung individueller Kompetenzentwicklung geht es insbesondere darum, Einstellungen zu verändern, die der Neuentwicklung von Ideen entgegenstehen. Digitale und analoge Tutorensysteme ermöglichen dabei ein höheres Niveau des Lernens im Arbeitsprozess für alle Altersgruppen im Unternehmen.